En lugar de vigilar la empresa, acudió al despacho del gerente y, desde su ordenador, entró en "páginas de contenido lúdico, pornográfico y de ocio".
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha confirmado el despido disciplinario de un vigilante de seguridad que, en sus horas de trabajo, visitó "múltiples páginas" pornográficas de internet en lugar de controlar la empresa, cuya vigilancia nocturna tenía encomendada.
La Sala de lo Social del TSJA dice que el acusado R.O.T. no sólo dejó de vigilar la empresa, sino que al utilizar su material de oficina corrió el riesgo de "manipular indebidamente el ordenador, ocasionar la pérdida de información o la propagación indebida de un virus informático".
Además, su empresa de seguridad se vio sometida al desprestigio correspondiente y tuvo que soportar la queja del cliente, por lo que los jueces consideran que los hechos constituyen una falta grave que justifica el despido disciplinario, ahora confirmado en una sentencia contra la que no cabe recurso ordinario.
El empleado debía controlar la empresa Alcalá Innova de Alcalá de Guadaíra en las noches del 2 a 6 de octubre de 2009, pero en lugar de ello acudió al despacho del gerente y, desde su ordenador, entró en "múltiples páginas de internet de contenido lúdico, pornográfico y de ocio".
Precisa la sentencia que el ordenador del gerente solía quedarse encendido, no reclamaba una clave de acceso y no se bloqueaba si quedaba en desuso durante largos periodos de tiempo.
Además, el sistema informático estaba controlado desde un servidor y requería una clave específica para modificar la fecha y hora del sistema y sus movimientos.
El vigilante era el único trabajador en horario nocturno y "dejó de cumplir sus obligaciones contractuales para distraerse con páginas lúdicas y pornográficas, utilizando material propiedad de la empresa vigilada", dice el fallo.
La sentencia desestima además la alegación del trabajador de que se vulneró su derecho a la intimidad al registrar el ordenador del gerente, pues solo podría gozar de tal protección jurídica si se tratase de su propio ordenador.
El gerente "puede examinar sus ordenadores cuando tenga por conveniente, incluso facilitar el contenido de sus búsquedas" cuando acreditan una "conducta infractora del trabajador" que determinan que el servicio de vigilancia "se haya prestado de una forma deficiente", según los jueces.
Según la sentencia, la empresa aplicó correctamente el convenio estatal del sector, que contempla como causa de despido "entregarse a juegos y distracciones graves durante la jornada de trabajo", para lo cual valoró de forma adecuada "las circunstancias personales del trabajador, su nivel cultural y trascendencia del daño".
sábado, 18 de diciembre de 2010
Mejoran los dos trabajadores heridos en la explosión del TAV en Eskoriatza
Los dos trabajadores heridos el jueves en el accidente laboral que costó la vida a un operario ucraniano en las obras del Tren de Alta Velocidad (TAV) en Eskoriatza evolucionan favorablemente, informaron Osakidetza y la Policlínica Gipuzkoa.
El siniestro se produjo cuando una cantidad de explosivo goma-2 que había sobrado de las voladuras estalló accidentalmente, lo que causó la muerte de un empleado ucraniano de 55 años y heridas graves a uno de sus compañeros, un trabajador búlgaro de 42 años, y menos graves a una vigilante de las obras.
El operario búlgaro fue trasladado al hospital de Txagorritxu con quemaduras en el 15% de su cuerpo, los tímpanos rotos y afectación ocular.
Según informaron ayer fuentes de Osakidetza, su pronóstico es menos grave, evoluciona favorablemente y, tras ser sometido a varias pruebas, podría ser dado de alta en las próxima horas.
La otra herida, una vigilante de 34 años, fue evacuada al Hospital de Arrasate, pero fue trasladada finalmente a la Policlínica Gipuzkoa, con la que la mutua de su empresa mantiene un concierto.
La mujer presenta una policontusión de carácter leve y permanecía en observación, por lo que si continúa su evolución positiva será dada de alta en los próximos días, informaron fuentes del citado centro sanitario donostiarra.
Un día después del accidente, delegados de CC OO se concentraron junto a las obras para denunciar el siniestro y solidarizarse con las víctimas. Además, UGT exigió al Instituto de Seguridad y Salud Laboral del País Vasco Osalan que efectúe una «investigación exhaustiva» del accidente, al tiempo que mostró su preocupación por la «evolución negativa que está registrando el índice de siniestralidad en el territorio de Gipuzkoa con respecto al año 2009».
Precisamente, con el último siniestro mortal ocurrido el jueves «el número de accidentes laborales mortales en Gipuzkoa se ha situado ya en 18, mientras que el año pasado por estas fechas se habían producido 14 fallecidos», añadió UGT.
Pese al requerimiento de esta central, la investigación del accidente no recaerá en Osalan, sino en el departamento de Industria del Gobierno Vasco al tratarse de un accidente con explosivos.
Las Juntas Generales de Gipuzkoa aprobaron una declaración institucional tras el accidente y destacaron que «hay que evitar las condiciones de trabajo que conlleven y pongan en riesgo la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores». La cámara foral expresado su «pesar y dolor» por la muerte del ciudadano ucraniano y su «preocupación» por los dos trabajadores que resultaron heridos en la explosión.
miércoles, 8 de diciembre de 2010
Estamos hartos !!
Vale, que si que ya se ha firmado el convenio, o casi, pero como es lógico no estamos de acuerdo con ello, y los que nos conocéis lo sabéis, habéis visto nuestra carta a la UGT, pero el convenio lo firman unos pocos en Madrid y nosotros estamos en Sevilla.....
Para los que nos envían recaditos ahí van unos recordatorios:
Este para los COCOS: Que ahora quieren que seamos agentes de la autoridad, cuando son ellos los que lucharon para quitarnos el arma y la condición.... y que no firman ningún convenio desde el año 93.
Para los que nos envían recaditos ahí van unos recordatorios:
Este para los COCOS: Que ahora quieren que seamos agentes de la autoridad, cuando son ellos los que lucharon para quitarnos el arma y la condición.... y que no firman ningún convenio desde el año 93.
Y este para los del sindicato "de los funcionarios", los que ven los toros desde la barrera y que vieron que la huelga se ponía seria y se quitaron de en medio ( no sea que tenga éxito, la patronal se baje los pantalones y no tengan nada que criticar):
Este es el documento en que que informan al ministerio de trabajo que van a ser buenos:
Estos son los de los ordenadores portátiles con internet gratis, los 300 euros de teléfono movil, los viajes pagados y las cenas en navidad y feria "solo para delegados y amigos" y todo con el dinero de los afiliados.... ¡¡ cojonudo !!
Luego se quejan que en el reparto del dinero de los sindicatos que hace administración y de que UGT y CCOO salen ganando en el reparto.... ¿de donde sacan entonces el dinero?
Mira que noticia tan interesante:
Iremos actualizando el blog .......
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